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熱議劉金奇《他是“黑金”,也是晶瑩的“玉”》系列報道
作者:姚桂蘭 王兵 來源: 時間:2019-2-27 訪問:5653

黑龍江日報系列報道《發現劉金奇》發出后,在龍煤干部職工中引發強烈反響系列報道——

 

 

他是“黑金”,也是晶瑩的“玉”

 

 

去年底,在省委巡視組的倡導和推動下,集團上下掀起了學習踐行劉金奇精神的熱潮。特別是今年125日至28日,黑龍江日報刊發系列報道《發現劉金奇》,更是使劉金奇的先進事跡在全省范圍內得到大力宣揚——《一塊“黑金”一部傳奇》《“工匠礦長”是怎樣煉成的?》《一線工人“回流”的謎底》三篇通訊及評論《讓今日“傳奇”成為明日“常態”》,在集團公司各礦業公司廣大黨員干部中引發強烈反響,“他是‘黑金’,也是晶瑩的‘玉’”引發心靈震動。

 

在雞西礦業公司,學習踐行劉金奇精神,爭做劉金奇式好礦長、好干部活動不斷升溫。年初,這個公司黨委要求全各級黨員領導干部要以學習踐行劉金奇精神為契機,認真落實新時期好干部標準,以上率下、真抓實干,不斷凝聚推動企業高質量發展的攻堅合力;繼續以“打假治庸”為抓手,深入推進“十個專項整治”和四個“百日專項整治”行動,進一步提高干部的執行力,形成風清氣正的政治生態;圍繞省委第六巡視組巡視反饋的問題,重點在黨的建設、選人用人、安全管理、政治生態、職工身邊的“微腐敗”等方面集中發力,加快問題整改到位、取得實效。

 

深學實做——確保形成常態,取得實效

 

雞西礦業公司黨委開動宣傳機器,引導廣大黨員干部深入學習孫成坤在“學習踐行劉金奇精神,爭做劉金奇式好干部”專題報告會上的講話精神,重點學習“我是怎樣當礦長的”專題報告、《礦山模范先鋒劉金奇》一書,尤其是在引導廣大黨員干部在學習領會“忠誠、實干、創新、有為、干凈”的劉金奇精神內涵上,下足力氣,用足功夫,利用礦工報、礦區電視臺開辦“學習踐行劉金奇精神礦廠處長說”專題、專欄,刊播各礦廠處長專訪20余期。

 

廣大黨員干部把劉金奇作為對標看齊的標尺,在實際工作中堅持問題導向,撲下身子,擼起袖子,全力抓實抓好“首季開門紅”各項工作,在元月份里創出安全、生產、經營、管理等各項工作同期最好水平,實現了“首季開門紅”元月奪全勝。他們還把學習踐行劉金奇精神與打好三個“百日專項整治”會戰緊密結合,不僅在開年以來的兩個月里杜絕了煤炭偷盜、私賣、跑冒現象,而且整治虛報套取工作也取得了實質性進展,舉報電話、舉報信箱在整個礦區公開公布,讓職工群眾積極參與,接受監督。

 

春節前夕,這個公司黨委召開了春節廉政提醒集體談話會,對進一步落實加強節日期間正風肅紀工作,深入推進“四風”突出問題專項整治作出部署和要求,緊盯關鍵節點、抓住“關鍵少數”,教育引導黨員干部學習先進、履職盡責、清廉過節。節日期間,公司紀委還組織廣大黨員干部,分期分批參觀了廉政警示教育基地。

 

節后開工的第一天,這個公司各煤礦領導干部就深入到井段班組,為開工出勤的職工送去“平安果”,兌現“春節保勤大禮包”,發放大米、白面和豆油油,鼓勵職工收好心、開好頭,確保安全生產。

 

為把劉金奇精神學深學實學到位,雞西礦業公司各礦廠處長、黨委書記,緊緊圍繞集團公司黨委《關于深入學習踐行劉金奇精神推進“五比五看五承諾”的通知》要求,認真規劃本單位全年目標任務,并結合自身工作實際,制定學習踐行劉金奇精神的方向、目標、任務,下一步,還將在全礦區做出承諾,接受廣大職工群眾的監督。

 

對標改進——爭做好礦長、好干部

 

“學,是打基礎;做,才見真功夫。”據了解,雞西礦業公司黨委在組織深入學習踐行劉金奇精神推進“五比五看五承諾”過程中,要求全體黨員干部向劉金奇對標,深度查擺自身是否像劉金奇一樣忠誠于黨、忠誠于企業、忠誠于職工群眾,是否像劉金奇一樣清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩做官,是否像劉金奇一樣在工作中敢于動真的、碰硬的、來實的……不能僅僅停留在體會、思考的層面上,最重要的是要見行動。

 

“學習劉金奇,是一場對忠誠的考驗,”杏花礦礦長丁述和說,“對黨、對企業、對職工的忠誠,就是要做對企業、對職工、對發展有益的事,擔當起礦長的職責和使命。”通達售電公司經理馬云清表示,要像劉金奇那樣,經常深入基層解決實際問題,堅持以員工為中心,在解決民生上從小事上著力、從實處上落地,鞏固公司的和諧政治局面。

 

“比干凈,就是要看是否做到清白做人、干凈干事,大膽整治企業不正之風。”平崗礦礦長鞠超說:“作為礦長,我要堅決做到不以權謀私,堅決不為身邊人開后門,全力解決礦工兄弟的難題,全力幫助困難職工和弱勢群體解決好生活問題。嚴格履行好‘一崗雙責’職責,不僅要對其他同志‘咬耳扯袖’,也要讓全礦的干部職工能常常為我‘咬耳扯袖’。”物資供應部部長劉仍坤說:“手中的權力越大,越要警鐘長鳴、防微杜漸,我要牢記職責與使命,勇于擔當和負責,像劉金奇那樣做人、做事,做一名思想高尚的人,精神純粹的人。”

 

在談起對照劉金奇的實干時,榮華一礦礦長關真發表示,要學習劉金奇在安全生產中不放過任何一個細節的執著精神。他說:“目前,我們礦中二采區開拓系統不健全、不合理,下一步要針對性地加快完善系統。同時大力開拓東一采區、中二中部層采區、中一中部層采區,加快施工西主運與西部斜井絞車道貫通工程,牢牢牽住開拓掘進這個制約發展的‘牛鼻子’。”城山礦145隊檢修班黨員于立新說:“我要向劉金奇一樣,以問題為導向,積極應對生產技術難題,更好的服務生產,不斷提高自己的綜合技術水平。”

 

東山礦礦長劉學義感觸最深的是劉金奇的創新精神,他說:“學習劉金奇,很重要的一點是要把他的創新精神學到手,在安全、生產、技術、管理、黨建等各項工作上取得創新成果。劉金奇從任東保衛礦副礦長時狠抓‘一通三防’下大力氣治理瓦斯,到東榮三礦下大力氣抓接續,積蓄發展后勁;由安泰礦、雙陽礦強化經營管理,大力推進深化改革,扭轉嚴重虧損被動局面,再到東榮二礦不斷優化生產系統,提升安全產能,創造可觀經濟效益,都體現了一種創新的企業家精神。”

 

城山礦礦長張之良說,踐行劉金奇精神,做劉金奇式的好礦長,就是要敢擔當敢作為。他說,“有為”,絕不是在一時一事的表現,而是長期堅持在各個方面都能實打實地做出實實在在的成績。就城山礦而言,2019年,就是要把內部市場化抓實落靠,并通過完善六級市場建設,在現有的采、掘內部市場化運作體系機制為主的基礎上,向井輔單位拓展,著力解決單項工程市場化運作推力不大、二級市場沒有做實等問題,大力推進精細化管理,實行全面預算制度。

 

 

“‘鑿開混沌得烏金,藏蓄陽和意最深’‘但愿蒼生俱飽暖,不辭辛苦出山林’——劉金奇身上蘊藏著無盡的熱力和深沉的情義,他的精神也如熊熊烈焰、浩蕩春風,他是‘黑金’,也是晶瑩的‘玉’”雞西礦業公司一位領導干部這樣說。

 

“劉金奇,不僅是黨員領導干部的榜樣,也是廣大職工群眾的榜樣。學習劉金奇,只有在深學實做上下真功夫,在改進對標上下狠功夫,才能讓‘黑金’的光芒、‘美玉’的德操成為企業全員奮發有為的參照,從而自覺地扛起推動高質量發展的大旗和全面從嚴治黨的責任。”雞西礦業公司領導表示,他們將按照龍煤集團黨委深入學習踐行劉金奇精神的要求,堅決做到真學、真用、真做、真下功夫,從行動上踐行,從實效上破題。同時,與正在開展的解放思想推動高質量發展相結合,著力破解制約企業改革發展的各類瓶頸問題,堅決落實好龍煤集團2019年工作會議精神,堅決落實好省委巡視整改工作,全面加強安全生產、經營管理、深化改革、作風建設等工作,為全面建設新時代現代化新龍煤貢獻力量。

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